Pour être éligible au CER plafonné, cochez 2 conditions, voire 3 pour le CER libéralisé (sans contraintes) ✅ :
- Avoir tous les trimestres liés à son année de naissance
- Avoir demandé toutes ses retraites
- Avoir atteint l’âge légal (impératif pour le CER libéralisé). Un retraité en carrière longue sera plafonné jusqu’à cet âge.

Pourquoi poursuivre en CER ?

💰 Raisons financières :
- Maintenir le budget familial, car le taux de remplacement du salaire n’est pas à 100%
- Compenser la perte de pouvoir d’achat liée à la non-indexation des retraites
- Faire face aux hausses des frais de couverture sociale, mutuelles et reste à charge
- Protéger sa famille

💪 Santé et bien-être :
- Être en état de travailler à plein temps ou à temps réduit
- Rester actif, socialement et professionnellement
- Transmettre son savoir et rester utile à la société

💑 Vie de couple et projets personnels :
- Attendre que son conjoint atteigne l’âge de sa retraite
- Réaliser un rêve ou un choix de métier conforme à ses motivations profondes ❤️
- Être libre de son statut, de ses missions et de son rythme de travail

⚖️ Contexte professionnel :
- L’emploi des seniors reste limité après 55 ans, alors que beaucoup doivent encore travailler 8 à 10 ans
- Tous les salariés et TNS n’ont pas la possibilité d’une retraite progressive

Si vous pouvez partir en retraite en 2026, il est fortement recommandé d’enclencher votre CER avant le 31 décembre. Dès 2027, le dispositif deviendra nettement moins favorable pour les nouveaux retraités de moins de 67 ans, sans effet rétroactif pour ceux ayant anticipé leur démarche.

🎯 Objectifs de la réforme
• Simplifier un dispositif devenu complexe.
• Limiter les “effets d’aubaine” relevés par la Cour des comptes.
• Moduler les règles selon l’âge plutôt que selon les trimestres cotisés.

🧩 Nouvelles règles pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027

📌 Avant 64 ans : cumul impossible
• Tout revenu d’activité est intégralement déduit de la pension.
• Chaque euro gagné = un euro de pension en moins.

📌 Entre 64 et 67 ans : cumul partiel et plafonné
• Plafond annuel de 7 000 € de revenus professionnels.
• Au-delà, 50 % des revenus excédentaires sont déduits de la pension.

📌 À partir de 67 ans : cumul intégral rétabli
• Cumul emploi-retraite total, sans limite.
• Possibilité de constituer une seconde pension, mais les nouveaux droits issus de l’activité ne génèrent plus de droits supplémentaires.

🔄 Autres changements importants
✔️ Suppression du délai de carence de 6 mois
Le délai pour reprendre une activité chez son dernier employeur est supprimé.
✔️ Fin de la logique basée sur les trimestres cotisés
Le système devient principalement piloté par l’âge, simplifiant les règles mais modifiant les stratégies de fin de carrière.
✔️ Réforme systémique
Elle concerne toutes les générations partant à la retraite à partir de 2027.

🧭 En résumé
Avant 64 ans → Déduction intégrale → Cumul impossible
64–67 ans → Plafond 7 000 €/an + abattement 50 % → Cumul partiel
Après 67 ans → Cumul intégral → Liberté totale + seconde pension possible

💡 Ce que cela implique
• Partir avant 64 ans devient moins avantageux si l’on souhaite continuer à travailler.
• Le cumul devient plus favorable avec l’âge.
• La réforme incite à retarder le départ pour éviter les pénalités.
• Les stratégies de fin de carrière doivent être repensées (retraite progressive, surcote, report).

L'équipe de Capitaine de Route est à vos côtés pour #l'optimisation de votre retraite #Cumul-Emploi-Retraite #étudeetmiseàjourdecarrière #rachatdetrimestres

On connaît tous le CV pour trouver un emploi, mais avez-vous pensé au CV carrière pour votre retraite ?

👉 Pourquoi le créer ?
🔹 Regrouper toutes vos expériences professionnelles
🔹 Ne rien oublier lors du calcul de votre retraite
🔹 Aider votre conjoint en cas de décès pour suivre vos démarches administratives

📌 Un bon CV carrière doit inclure :
✅ Tous vos contrats de travail et périodes cotisées
✅ Vos changements de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire...)
✅ Les périodes de chômage, formation et autres activités prises en compte

💡 Capitaine de Route vous aide à construire un CV à vie clair et complet pour éviter les mauvaises surprises.

#CVCarrière #PréparerSaRetraite #Anticipation #DroitsRetraite 📑🔎

Organiser ou réorganiser sa nouvelle vie se prépare souvent des mois, parfois des années avant la fin de sa carrière. Les questions essentielles à se poser pour bien démarrer cette nouvelle étape :
1. Suis-je en couple ?
2. · Ma ou mon conjoint(e) travaille-t-il encore, et pour combien de temps ?
3. · Activités communes, personnelles ou les deux : qu’avons-nous prévu ?
4. Où vais-je vivre ?
5. Souvent, la nouvelle vie passe par un déménagement.
6. · Propriétaire ou locataire ?
7. – Si propriétaire, le prêt est-il remboursé ou les échéances compatibles avec le nouveau budget ?
8. – Si locataire, le loyer reste-t-il supportable ?
9. · Un rapprochement familial ou un retour aux racines est-il envisagé ?
10. Comment vais-je occuper mes journées ?
11. Prendre ou renforcer sa nouvelle place demande réflexion.
12. · Certains poursuivent une activité via le cumul emploi-retraite.
13. · La majorité se consacre à leurs passions et à ceux qu’ils aiment :
14. – Famille, couple, enfants, amis
15. – Partage d’expériences, transmission de savoirs et valeurs
16. – Voyages, œnologie, photographie
17. – Culture, langues, musique, art, lecture, écriture
18. – Bricolage, jardinage
19. – Sport santé ou compétition raisonnée
20. – Prendre soin de soi et de l’autre
21. – Slow life, lâcher prise
22. – Spiritualité, méditation, sens de la vie
23. – Vie sociale et locale : associations, clubs, commune
24. Faire le bilan de sa vie
25. Au terme d’une carrière, chacun redéfinit ce qu’il attend de cette « deuxième vie » et se pose des questions existentielles :
26. · Qu’est-ce qui me fait vibrer ?
27. · Quelle est ma juste place ? Cela passe par la connaissance, l’estime et l’affirmation de soi, une fois libéré de tout lien hiérarchique.
28. Prendre sa vie en main, se fixer de nouveaux objectifs, nourrir ses passions est essentiel. Ceux qui n’ont plus de projets risquent la déprime ou l’isolement. La retraite doit être une continuité de sa vie, riche de sens. Alors, prendre le temps d’y réfléchir, c’est déjà se rapprocher de sa juste place.

La retraite n’est pas qu’une question financière. Certes, le montant global de vos pensions reste essentiel à connaître avec précision, car il conditionnera votre mode de vie et votre manière d’utiliser votre pouvoir d’achat.

Avant d’aborder le thème de votre nouvelle vie, faisons un point sur ce qui changera et impactera votre budget, des éléments souvent nouveaux pour tout jeune retraité :

· Les retraites ne sont plus revalorisées au rythme de l’inflation. Le gouvernement a décidé de ne plus les indexer sur cet indice, entraînant une érosion progressive du pouvoir d’achat.

· Le coût des mutuelles seniors est bien supérieur à celui des mutuelles des actifs, et le reste à charge augmente, surtout pour les actes médicaux les plus onéreux.

· Enfin, le Projet de Loi de la Sécurité Sociale (PLSS) a acté la suppression de l’abattement fiscal de 10 % dont bénéficiaient les retraités.

Une fois ces impacts financiers intégrés, certains retraités, estimant leurs revenus insuffisants, pourront — s’ils en ont la force et l’envie — reprendre une activité salariée ou indépendante : c’est le cumul emploi-retraite. Cela ne concernera sans doute qu’une minorité, encore en bonne santé et connectée au monde du travail.

Rappelons que le départ en retraite marque la fin du CDI : la démission pour départ en retraite met un terme définitif au contrat de travail et à tous les droits associés. Tout nouvel emploi devra être négocié sur de nouvelles bases : souvent un CDD, plus rarement un CDI.

Choisir la date de son départ en retraite se pilote donc ! Rien n’est figé ; à chacun d’écrire la suite de son histoire. La retraite, c’est une nouvelle page à créer, pas seulement une page à tourner. Être l’auteur, compositeur et interprète de votre vie n’arrive pas si souvent. Prenez ce temps unique pour réfléchir à votre juste place.

La réforme des retraites, imposée au forceps par le 49.3, a privé les parlementaires d’un véritable débat de fond sur l’avenir du système français. 🏛️
Aujourd’hui, le pays se retrouve face à un mur. Les questions demeurent, les inquiétudes grandissent, et il faudra tôt ou tard s’attaquer au cœur du sujet : le revenu réel des retraités et la perte progressive de leur pouvoir d’achat face à l’inflation. 📉
Comme si les pensions — particulièrement celles du secteur privé — étaient devenues la variable d’ajustement des politiques budgétaires successives. À force d’imposer des décisions sans concertation, nous voilà dans une impasse jusqu’à la prochaine échéance présidentielle.
Les retraites actuelles, souvent modestes malgré une vie de travail, risquent de diminuer encore. Beaucoup de Français repousseront d’eux-mêmes leur départ tant le montant futur s’annonce faible. Les retraités deviennent peu à peu les boucs émissaires d’une dette publique qu’ils n’ont pas créée. 😔
Quand prendra-t-on enfin en compte le nombre de trimestres cotisés plutôt que l’âge légal ? Les carrières longues, les périodes de chômage ou les trimestres pour éducation sont trop souvent pénalisés. Les règles actuelles rabotent les droits de ceux qui ont commencé à travailler tôt ou élevé leurs enfants.
Chez Capitaine de Route, nous observons chaque jour les conséquences concrètes de ces choix sur les parcours individuels. 🚀
Notre mission : vous accompagner pour comprendre, anticiper et optimiser votre future retraite, malgré les incertitudes d’un système en constante évolution.

Vous n’avez pas assez de trimestres pour partir à taux plein ? Vous pouvez **racheter des trimestres** pour améliorer votre future pension.

👉 **Deux options possibles** :
🔹 **Rachat de trimestres** : pour les années d’études supérieures ou les années incomplètes
🔹 **Rachat de points** : pour les régimes complémentaires comme l’Agirc-Arrco

📌 **Pourquoi s’y prendre tôt ?**
✅ Coût moins élevé si le rachat est effectué jeune
✅ Augmente le montant de la pension
✅ Peut permettre un départ plus tôt ou à taux plein

💡 **Capitaine de Route vous aide** à calculer la rentabilité d’un rachat et à choisir la meilleure stratégie !

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Certaines situations de **handicap ou d’inaptitude** permettent un **départ anticipé** ou des conditions de retraite adaptées.
👉 **Qui est concerné ?**

🔹 **Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)**
🔹 Invalidité reconnue par la Sécurité sociale
🔹 Inaptitude au travail attestée médicalement

🎯 **Les avantages possibles** :
✅ Départ anticipé dès **55 ans** dans certains cas
✅ Allégement du nombre de trimestres requis
✅ Majoration de pension pour compenser une carrière incomplète

📌 **À savoir** : Les démarches peuvent être complexes, et chaque situation est unique.

💡 **Capitaine de Route vous accompagne** pour obtenir vos droits et préparer votre retraite en toute sérénité !

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Vous avez travaillé à l’étranger ? Bonne nouvelle : vos **trimestres effectués hors de France** peuvent être pris en compte sous certaines conditions !

👉 **Les points clés** :
🔹 Les **accords bilatéraux** permettent de valider vos années de cotisation
🔹 Certains pays permettent un **régime de totalisation des trimestres**
🔹 Il est possible de **racheter des trimestres** en cas de cotisations insuffisantes

📌 **Attention** : Chaque pays a ses propres règles, et les démarches administratives peuvent être longues.

💡 **Capitaine de Route vous aide** à y voir clair et à récupérer un maximum de droits pour votre retraite !

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Le montant de votre retraite dépend de plusieurs paramètres, notamment du taux plein, de la décote et de la surcote mais aussi du nombre de trimestres à la fois validés et cotisés. Les trimestres assimilés, validés et non cotisés comptent pour définir le taux de pension de retraite de base, mais ne procurent aucun point de retraite complémentaire. Connaître l’impact des composants de la formule de calcul de la retraite est primordial, pour faire des choix en connaissant les tenants et aboutissants
👉 Comment ça marche ?
Le calcul de la retraite de base fait intervenir 3 paramètres :
1: le salaire annuel moyen (SAM) équivalent à la moyenne des salaires des 25 meilleures années ;
2: le nombre de trimestre acquis, aussi appelé durée d'assurance ;
3: le taux de pension (ou taux de liquidation).

Salaire annuel moyen x taux de liquidation x (nombre de trimestre totalisés dans les régimes alignés/ nombre de trimestre requis par génération) - prélèvements sociaux

🔹 Taux plein (50%): Atteint d’emblée lorsque vous avez le nombre de trimestres requis à l’âge légal déterminé par votre millésime d’année de naissance ou à 67 ans automatiquement
🔹 Décote (taux minoré) : Appliquée si vous partez avant d’avoir tous vos trimestres (-1,25 % par trimestre manquant)
🔹 Surcote : Bonus si vous continuez à travailler après l’âge légal avec le taux plein (+1,25 % par trimestre supplémentaire)
📌 Optimisation : Il est souvent plus intéressant de travailler quelques mois de plus pour éviter une décote ou profiter d’une surcote avantageuse.
💡 Capitaine de Route vous conseille pour maximiser votre pension et prendre la meilleure décision !
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