Le montant de votre retraite dépend de plusieurs paramètres, notamment du taux plein, de la décote et de la surcote mais aussi du nombre de trimestres à la fois validés et cotisés. Les trimestres assimilés, validés et non cotisés comptent pour définir le taux de pension de retraite de base, mais ne procurent aucun point de retraite complémentaire. Connaître l’impact des composants de la formule de calcul de la retraite est primordial, pour faire des choix en connaissant les tenants et aboutissants
👉 Comment ça marche ?
Le calcul de la retraite de base fait intervenir 3 paramètres :
1: le salaire annuel moyen (SAM) équivalent à la moyenne des salaires des 25 meilleures années ;
2: le nombre de trimestre acquis, aussi appelé durée d'assurance ;
3: le taux de pension (ou taux de liquidation).

Salaire annuel moyen x taux de liquidation x (nombre de trimestre totalisés dans les régimes alignés/ nombre de trimestre requis par génération) - prélèvements sociaux

🔹 Taux plein (50%): Atteint d’emblée lorsque vous avez le nombre de trimestres requis à l’âge légal déterminé par votre millésime d’année de naissance ou à 67 ans automatiquement
🔹 Décote (taux minoré) : Appliquée si vous partez avant d’avoir tous vos trimestres (-1,25 % par trimestre manquant)
🔹 Surcote : Bonus si vous continuez à travailler après l’âge légal avec le taux plein (+1,25 % par trimestre supplémentaire)
📌 Optimisation : Il est souvent plus intéressant de travailler quelques mois de plus pour éviter une décote ou profiter d’une surcote avantageuse.
💡 Capitaine de Route vous conseille pour maximiser votre pension et prendre la meilleure décision !
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